3 sai lầm cơ bản khi thiết lập mục tiêu

Bạn đang xem:
3 sai lầm cơ bản khi thiết lập mục tiêu
tại tranquoctoan.edu.vn

Điều gì xảy ra khi thiết lập mục tiêu?

Đặt mục tiêu

Bạn có khả năng đạt được mục tiêu bằng cách viết chúng ra giấy cao hơn 42%. (theo University of Dominica Research)… nhưng tôi chắc rằng hầu hết các bạn đều nhận ra rằng việc viết ra các mục tiêu của mình không bằng việc đạt được chúng.

Bước đầu tiên để hoàn thành mục tiêu của bạn là xác định điều gì đang ngăn cản bạn đạt được chúng. Đối với điều này, tôi đã giúp hơn 170 người đặt mục tiêu vào tháng trước và tôi nhận thấy rằng khi mọi người gặp khó khăn, có ba sai lầm phổ biến:

Sai lầm 1: Mục tiêu của bạn quá mơ hồ

Những người chuyên nghiệp thường đưa ra những mục tiêu mơ hồ — tôi muốn trở thành một diễn giả giỏi hơn trước công chúng, tôi muốn bán được nhiều hàng hơn, tôi muốn trở thành một nhà văn giỏi hơn — mà không thực sự xác định rõ ràng. nó có nghĩa là gì.

Hay rất nhiều bà mẹ có những mục tiêu như “Tôi muốn có thời gian cho riêng mình”. Đừng hiểu sai ý tôi, đó là một mục tiêu tuyệt vời, nhưng làm sao bạn biết mình đã đạt được nó? Thêm 10 giây cho bản thân có phải là thành công? Cụ thể hơn, nó sẽ đại loại như… “Tôi muốn có 30 phút cho bản thân lúc 8 giờ sáng bắt đầu từ ngày 1 tháng 6 năm 2022 hoặc tôi muốn có một giờ cho bản thân lúc 7 giờ tối bắt đầu từ ngày 1 tháng 6 năm 2022. Ngày 1 tháng 6 năm 2022.”

Nếu bạn cảm thấy nhàm chán với cuộc sống – bạn không thức dậy mỗi sáng với khát khao cháy bỏng được làm mọi thứ – thì bạn không có đủ mục tiêu..” – Lâu Holtz

Sai lầm #2: Bạn đặt mục tiêu quá cao

Tôi chắc chắn đã ở trong tình huống này quá nhiều lần để thừa nhận. Tôi đã phải học một cách khó khăn rằng việc đặt ra những mục tiêu lớn có thể cực kỳ căng thẳng. Chúng buộc bạn phải dồn toàn bộ sức lực cho một mục tiêu đó và những lĩnh vực khác quan trọng hơn phải gánh chịu, hoặc chúng có thể ngăn cản bạn tạo ra động lực quan trọng. Đặt mục tiêu thấp để chúng có thể dễ dàng đạt được sớm là chìa khóa để thiết lập mục tiêu; Đây là chiến lược hạn ngạch của IBM đã giúp nhân viên bán hàng của họ làm tốt hơn những người khác.

Xem thêm: Dấu hiệu cảm xúc cho thấy bạn đang căng thẳng

Sai lầm #3: Mục tiêu của bạn thiếu ý nghĩa cá nhân

Mọi người thường biến mục tiêu của họ thành một thứ gì đó thực sự nên trở thành thói quen của họ. Ví dụ: “Tôi sẽ đặt điện thoại trong phòng của mình từ ngày 9-5 bắt đầu từ ngày 1 tháng 6 năm 2022.” Đây có thể là Thói quen Năng động, nhưng nó không phải là mục tiêu của bạn vì nó không truyền cảm hứng.

Mục tiêu của bạn nên phản ánh những gì thói quen của bạn đang giúp bạn hoàn thành. Thay vào đó, bạn có thể đặt mục tiêu như sau, “Tôi muốn rèn luyện tính kỷ luật của mình, tôi có thể trình bày báo cáo cuộc họp mà không cần phải rút điện thoại ra.

Những thói quen tiếp thêm năng lượng sẽ giúp bạn đặt mục tiêu

Viết mục tiêu của bạn.

Đọc lại lần nữa. Nó có đáp ứng các tiêu chí dưới đây không?

  • độ đặc hiệu
  • Cho bạn đủ không gian và thời gian để hoàn thành nó
  • Có ý nghĩa thiết thực

Nếu mục tiêu đó không đáp ứng bất kỳ điều nào ở trên, hãy viết lại mục tiêu của bạn để kiểm tra lại

xem thêm thông tin chi tiết về
3 sai lầm cơ bản khi thiết lập mục tiêu

3 sai lầm cơ bản khi thiết lập mục tiêu

Hình Ảnh về:
3 sai lầm cơ bản khi thiết lập mục tiêu

Video về:
3 sai lầm cơ bản khi thiết lập mục tiêu

Wiki về
3 sai lầm cơ bản khi thiết lập mục tiêu


3 sai lầm cơ bản khi thiết lập mục tiêu -

Điều gì xảy ra khi thiết lập mục tiêu?

Thiết lập mục tiêu
Đặt mục tiêu

Bạn có khả năng đạt được mục tiêu bằng cách viết chúng ra giấy cao hơn 42%. (theo University of Dominica Research)… nhưng tôi chắc rằng hầu hết các bạn đều nhận ra rằng việc viết ra các mục tiêu của mình không bằng việc đạt được chúng.

Bước đầu tiên để hoàn thành mục tiêu của bạn là xác định điều gì đang ngăn cản bạn đạt được chúng. Đối với điều này, tôi đã giúp hơn 170 người đặt mục tiêu vào tháng trước và tôi nhận thấy rằng khi mọi người gặp khó khăn, có ba sai lầm phổ biến:

Sai lầm 1: Mục tiêu của bạn quá mơ hồ

Những người chuyên nghiệp thường đưa ra những mục tiêu mơ hồ — tôi muốn trở thành một diễn giả giỏi hơn trước công chúng, tôi muốn bán được nhiều hàng hơn, tôi muốn trở thành một nhà văn giỏi hơn — mà không thực sự xác định rõ ràng. nó có nghĩa là gì.

Hay rất nhiều bà mẹ có những mục tiêu như “Tôi muốn có thời gian cho riêng mình”. Đừng hiểu sai ý tôi, đó là một mục tiêu tuyệt vời, nhưng làm sao bạn biết mình đã đạt được nó? Thêm 10 giây cho bản thân có phải là thành công? Cụ thể hơn, nó sẽ đại loại như… “Tôi muốn có 30 phút cho bản thân lúc 8 giờ sáng bắt đầu từ ngày 1 tháng 6 năm 2022 hoặc tôi muốn có một giờ cho bản thân lúc 7 giờ tối bắt đầu từ ngày 1 tháng 6 năm 2022. Ngày 1 tháng 6 năm 2022.”

"Nếu bạn cảm thấy nhàm chán với cuộc sống - bạn không thức dậy mỗi sáng với khát khao cháy bỏng được làm mọi thứ - thì bạn không có đủ mục tiêu..” – Lâu Holtz

Sai lầm #2: Bạn đặt mục tiêu quá cao

Tôi chắc chắn đã ở trong tình huống này quá nhiều lần để thừa nhận. Tôi đã phải học một cách khó khăn rằng việc đặt ra những mục tiêu lớn có thể cực kỳ căng thẳng. Chúng buộc bạn phải dồn toàn bộ sức lực cho một mục tiêu đó và những lĩnh vực khác quan trọng hơn phải gánh chịu, hoặc chúng có thể ngăn cản bạn tạo ra động lực quan trọng. Đặt mục tiêu thấp để chúng có thể dễ dàng đạt được sớm là chìa khóa để thiết lập mục tiêu; Đây là chiến lược hạn ngạch của IBM đã giúp nhân viên bán hàng của họ làm tốt hơn những người khác.

Xem thêm: Dấu hiệu cảm xúc cho thấy bạn đang căng thẳng

Sai lầm #3: Mục tiêu của bạn thiếu ý nghĩa cá nhân

Mọi người thường biến mục tiêu của họ thành một thứ gì đó thực sự nên trở thành thói quen của họ. Ví dụ: “Tôi sẽ đặt điện thoại trong phòng của mình từ ngày 9-5 bắt đầu từ ngày 1 tháng 6 năm 2022.” Đây có thể là Thói quen Năng động, nhưng nó không phải là mục tiêu của bạn vì nó không truyền cảm hứng.

Mục tiêu của bạn nên phản ánh những gì thói quen của bạn đang giúp bạn hoàn thành. Thay vào đó, bạn có thể đặt mục tiêu như sau, “Tôi muốn rèn luyện tính kỷ luật của mình, tôi có thể trình bày báo cáo cuộc họp mà không cần phải rút điện thoại ra.

Những thói quen tiếp thêm năng lượng sẽ giúp bạn đặt mục tiêu

Viết mục tiêu của bạn.

Đọc lại lần nữa. Nó có đáp ứng các tiêu chí dưới đây không?

  • độ đặc hiệu
  • Cho bạn đủ không gian và thời gian để hoàn thành nó
  • Có ý nghĩa thiết thực

Nếu mục tiêu đó không đáp ứng bất kỳ điều nào ở trên, hãy viết lại mục tiêu của bạn để kiểm tra lại

[rule_{ruleNumber}]

Điều gì xảy ra khi thiết lập mục tiêu?

Thiết lập mục tiêu
Đặt mục tiêu

Bạn có khả năng đạt được mục tiêu bằng cách viết chúng ra giấy cao hơn 42%. (theo University of Dominica Research)… nhưng tôi chắc rằng hầu hết các bạn đều nhận ra rằng việc viết ra các mục tiêu của mình không bằng việc đạt được chúng.

Bước đầu tiên để hoàn thành mục tiêu của bạn là xác định điều gì đang ngăn cản bạn đạt được chúng. Đối với điều này, tôi đã giúp hơn 170 người đặt mục tiêu vào tháng trước và tôi nhận thấy rằng khi mọi người gặp khó khăn, có ba sai lầm phổ biến:

Sai lầm 1: Mục tiêu của bạn quá mơ hồ

Những người chuyên nghiệp thường đưa ra những mục tiêu mơ hồ — tôi muốn trở thành một diễn giả giỏi hơn trước công chúng, tôi muốn bán được nhiều hàng hơn, tôi muốn trở thành một nhà văn giỏi hơn — mà không thực sự xác định rõ ràng. nó có nghĩa là gì.

Hay rất nhiều bà mẹ có những mục tiêu như “Tôi muốn có thời gian cho riêng mình”. Đừng hiểu sai ý tôi, đó là một mục tiêu tuyệt vời, nhưng làm sao bạn biết mình đã đạt được nó? Thêm 10 giây cho bản thân có phải là thành công? Cụ thể hơn, nó sẽ đại loại như… “Tôi muốn có 30 phút cho bản thân lúc 8 giờ sáng bắt đầu từ ngày 1 tháng 6 năm 2022 hoặc tôi muốn có một giờ cho bản thân lúc 7 giờ tối bắt đầu từ ngày 1 tháng 6 năm 2022. Ngày 1 tháng 6 năm 2022.”

Nếu bạn cảm thấy nhàm chán với cuộc sống – bạn không thức dậy mỗi sáng với khát khao cháy bỏng được làm mọi thứ – thì bạn không có đủ mục tiêu..” – Lâu Holtz

Sai lầm #2: Bạn đặt mục tiêu quá cao

Tôi chắc chắn đã ở trong tình huống này quá nhiều lần để thừa nhận. Tôi đã phải học một cách khó khăn rằng việc đặt ra những mục tiêu lớn có thể cực kỳ căng thẳng. Chúng buộc bạn phải dồn toàn bộ sức lực cho một mục tiêu đó và những lĩnh vực khác quan trọng hơn phải gánh chịu, hoặc chúng có thể ngăn cản bạn tạo ra động lực quan trọng. Đặt mục tiêu thấp để chúng có thể dễ dàng đạt được sớm là chìa khóa để thiết lập mục tiêu; Đây là chiến lược hạn ngạch của IBM đã giúp nhân viên bán hàng của họ làm tốt hơn những người khác.

Xem thêm: Dấu hiệu cảm xúc cho thấy bạn đang căng thẳng

Sai lầm #3: Mục tiêu của bạn thiếu ý nghĩa cá nhân

Mọi người thường biến mục tiêu của họ thành một thứ gì đó thực sự nên trở thành thói quen của họ. Ví dụ: “Tôi sẽ đặt điện thoại trong phòng của mình từ ngày 9-5 bắt đầu từ ngày 1 tháng 6 năm 2022.” Đây có thể là Thói quen Năng động, nhưng nó không phải là mục tiêu của bạn vì nó không truyền cảm hứng.

Mục tiêu của bạn nên phản ánh những gì thói quen của bạn đang giúp bạn hoàn thành. Thay vào đó, bạn có thể đặt mục tiêu như sau, “Tôi muốn rèn luyện tính kỷ luật của mình, tôi có thể trình bày báo cáo cuộc họp mà không cần phải rút điện thoại ra.

Những thói quen tiếp thêm năng lượng sẽ giúp bạn đặt mục tiêu

Viết mục tiêu của bạn.

Đọc lại lần nữa. Nó có đáp ứng các tiêu chí dưới đây không?

  • độ đặc hiệu
  • Cho bạn đủ không gian và thời gian để hoàn thành nó
  • Có ý nghĩa thiết thực

Nếu mục tiêu đó không đáp ứng bất kỳ điều nào ở trên, hãy viết lại mục tiêu của bạn để kiểm tra lại

#sai #lầm #cơ #bản #khi #thiết #lập #mục #tiêu

[rule_3_plain]

#sai #lầm #cơ #bản #khi #thiết #lập #mục #tiêu

[rule_1_plain]

#sai #lầm #cơ #bản #khi #thiết #lập #mục #tiêu

[rule_2_plain]

#sai #lầm #cơ #bản #khi #thiết #lập #mục #tiêu

[rule_2_plain]

#sai #lầm #cơ #bản #khi #thiết #lập #mục #tiêu

[rule_3_plain]

#sai #lầm #cơ #bản #khi #thiết #lập #mục #tiêu

[rule_1_plain]

Chuyên mục: Kỹ Năng Phát Triển Bản Thân
#sai #lầm #cơ #bản #khi #thiết #lập #mục #tiêu

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button